中國“旋轉”正在形成

 中國“旋轉”正在形成:

 在一個市場經濟已經比較成型的社會中，人們選擇這個職業還是選擇那個職業，有著充分的自由，職業不再從一而終，從業后是否再擇業，去職還是留任，都取決于個人意愿。

　　美國是個流動性非常強的社會，一個美國人一生平均要換八個工作，每個人都在經歷某種意義上的“旋轉門”，而且有愈演愈烈的趨勢。這個不停轉動的官商“旋轉門”不僅使每一個想從政的人都有機會一試身手，也使得玩過一陣政治的人可以全身而退去商界賺錢過另外一種生活，官商兩界不斷輸入新鮮活力和優化動力，相互需要且相得益彰。在滿足個人價值的同時，更為重要的是“旋轉門”為權力流動開啟了進出通道和方便之門，通過職業轉換的方式實現了高端領域的公共權力與民間權力之間的有序流動。

　　實際上，“海口旋轉門”現象也正在成為中國政壇的新景象。2010年，民政部原司長王振耀任職北師大引起廣泛關注，而在全國人大任職，官至副局級的已故憲法學者蔡定劍重返中國政法大學講壇更屬鮮見。幾年前，萬鋼、陳竺以非黨人士的身份分別出任了科技部和衛生部部長，正在開啟一個學者從政的新時代。

　　此外，一些政府高官退休后或即將退休時開始擔任一些高校的學院院長，如前副總理錢其琛，前外長李肇星、前版署署長柳斌杰等。這也算是一種中國特色的“旋轉門”現象。

　　在討論旋轉門時，我們也應區分“旋轉門”與體制內工作調動的不同。2011年10月，中國建設銀行董事長郭樹清就任證監會主席，今年三月又任山東省委副書記。此前2008年6月，還有華能集團董事長李小鵬就任山西省副省長。對于此類頻現的體制內官員和央企、國有金融機構管理者之間的身份轉換，至多算是工作調動，談不上是真正意義上的“旋轉門”。

　　總的說來，現階段中國旋轉門特點是學而優則仕者多，而仕而優則學者少。